Instropy

Con el tiempo (ya sea gracias a tu dedicación o simplemente a la practica )  adquieres habilidades y experiencia profesional en tu rama laboral ( y anexas )  esto te lleva directamente a cotizarte mejor y/o subir de puesto o categoria.Lo anterior implica diferentes retos y también un aumento de responsabilidades significativo que no puedes dejar de lado; RH esta cortantemente en busca de este tipo de personas, los quieren en su equipo de software, desean  inevitablemente sentir que tienen al mejor de su lado.

La pregunta es ¿como identificar a un senior Developer?

 Instinto.
Sabe que hacer en cualquier situación, el no pregunta sí debería hacer tal o cual cosa.

Experiencia.
Ha estado en una cadena de innumerables proyectos desde el principio hasta el fin, no solo domina al 100% el lenguaje(o lenguajes) , además conoce de arquitectura de software, planeación, seguimiento ,implementación de soluciones, patrones  de diseño e incluso ha hecho algún Framework.

Liderazgo.
Ha tenido personas a su cargo y su carácter de líder y humildad lo ha llevado a ser respetado por su equipo, no tiene problemas de comunicación con sus elementos, sabe como manejar su puesto y en ningún momento siente que éste le de le de derecho de menospreciar el trabajo de los demás dado que en algún momento el también inicio ahí.

Administración de los recursos.
Sabe planificar tiempos (desarrollo, implementación, testing y ocupa metodologías conocidas o propias para esto)  y preveer con anticipación si el proyecto tendrá un delay , además de saber identificar prioridades elementales.

Peace.

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